Logo bs.religionmystic.com

Interpersonalna interakcija je Definicija, osnovni pojmovi, vrste i nivoi komunikacije

Sadržaj:

Interpersonalna interakcija je Definicija, osnovni pojmovi, vrste i nivoi komunikacije
Interpersonalna interakcija je Definicija, osnovni pojmovi, vrste i nivoi komunikacije

Video: Interpersonalna interakcija je Definicija, osnovni pojmovi, vrste i nivoi komunikacije

Video: Interpersonalna interakcija je Definicija, osnovni pojmovi, vrste i nivoi komunikacije
Video: ✨️ Your luck is about to change ✨️ what will it be?✨️ pick a card tarot timeless ✨️ 2024, Juli
Anonim

Interpersonalna interakcija je komunikacija između dvoje ili više ljudi, bilo slučajno ili namjerno, kao rezultat čega oboje imaju nove misli i ideje.

Grupna komunikacija
Grupna komunikacija

Komunikacija u grupi proučava socijalnu psihologiju. Ova nauka istražuje individualne psihološke karakteristike ponašanja svakog člana grupe i poboljšava društvenu atmosferu pronalaženjem zajedničkog imenitelja za učesnike.

Šta proučava socijalna psihologija?

Probleme međuljudske društvene interakcije procjenjuju stručnjaci u kontekstu sljedećih pitanja:

  • Proučavanje kognitivnih (kognitivnih) procesa svakog učesnika u interakciji.
  • Proučavanje sastavnih karakteristika životne sredine: prostorne, društvene, fizičkekarakteristike. A takođe se uzima u obzir i aspekt društvene grupe - studentsko okruženje, sastanak gradskog veća ili drugog udruženja pojedinaca.
  • Studirajte kao sistem pojedinca i uticaj okoline na njega.

U razvoju ove društvene nauke učestvovali su mnogi naučnici - L. V. Smolina, Yasvina, Panova, itd.

Interpersonalna interakcija i učenje

U procesu interakcije među ljudima, sfera svijesti se neprestano širi i uči nove društvene uloge. Najefikasnije učenje se dešava u adolescenciji, prije 21. godine, kada je mozak najaktivniji.

Za razvoj društvene aktivnosti potrebno je da tokom školske godine dobije obrazovanje zasnovano na slobodi izražavanja i podršci aktivnom ponašanju, a ne pasivnom.

Za razvoj društvene aktivnosti učenika postoji model obrazovnog okruženja koji je razvio V. I. Panov. Model je zasnovan na naučnikovom uverenju da učenje treba da dolazi iz sklonosti i interesovanja učenika.

Procesi društvene interakcije

Komunikacija se zasniva na refleksiji. Razumijevanje misli i namjera drugih nemoguće je bez zrcalnih neurona. Priprema za nastup je nemoguća ako ne znate kako će vas drugi doživljavati.

sukoba na radnom mestu
sukoba na radnom mestu

Interpersonalna interakcija je proces obostrane želje za saradnjom. A ako jedna strana ne želi kompromis u komunikaciji ili ima prijekorne misli prema drugoj strani, onda se komunikacija neće održati.

Štamogu li se razlikovati procesi međuljudske interakcije? Ako uđete duboko u proučavanje komunikacije, onda se sva komunikacija svodi na jednostavan prijenos simbola - riječi ili znakova. Svaka transakcija uključuje pokretača komunikacije i primaoca. Inicijator prenosi znakove - ovo je prvi proces. Drugi proces je prihvatanje ove informacije.

Međutim, da bi se ispravno dešifrovalo značenje poruke, ne bi trebalo da postoje prepreke u komunikaciji. Osim toga, obje strane komunikacije trebale bi imati zajedničke kulturne "dodirne tačke" i pripadati jednom društvenom nivou. Pošto su transakcije između različitih kulturnih slojeva veoma teške.

Nivoi komunikacije

Postoji 6 glavnih nivoa komunikacije, koje je A. B. Dobrovich identifikovao i opisao.

  1. Konvencionalni nivo - svodi se na jednostavnu implementaciju nepisanih pravila ponašanja u društvu.
  2. Primitivno. Učesnici ne žele da uspostave dugoročnu komunikaciju, već samo žele da iskoriste mogućnosti koje jedni drugima mogu pružiti.
  3. Manipulativno. Kada jedan partner u komunikaciji pokuša da iskoristi drugog, manje iskusnog u društvenim i svjetskim stvarima, a zatim odbije njegovo društvo.
  4. A kada komuniciraju, subjekti komunikacije imaju obostrani interes da saznaju uloge drugog. Ovo je komunikacija prijatelja koji ponekad provode vrijeme zajedno i "razrađuju" svoje društvene uloge kako bi ih poboljšali.
  5. Posao. U ovoj interakciji ljudi ne razmišljaju o najboljoj izvedbi ili izgledu, oni komuniciraju s ciljem da zajedno urade bolji posao.
  6. Duhovni nivo. Postižući najviši nivo komunikacije, ljudi mogu prepoznati raspoloženje jedni drugih gledajući, bez riječi. Cilj je spoznati duboku suštinu drugog i svoje, koja se ogleda u postupcima tog drugog.
izgradnju novih kontakata sa ljudima
izgradnju novih kontakata sa ljudima

Nivo komunikacije koji osoba izabere zavisi od opšteg nivoa njegovog ličnog razvoja i njegovih pogleda na vrednost drugih ljudi.

Oblici međuljudske interakcije

Kao društveno biće, osoba ne može a da ne komunicira. Čak i kada pisac stvara knjigu u samoći, pretpostavlja se komunikacija između njega i čitaoca.

Oblici komunikacije su sljedeći:

  • Prijateljska interakcija - komunikacija na bliskoj psihološkoj distanci, koja donosi obostrano zadovoljstvo i radost.
  • Ljubav je intimna interakcija dvoje ljudi, koja vodi ka razvoju oba partnera kao pojedinaca.
  • Interakcija u studentskoj grupi ili hobi grupama.
  • Odnosi unutar radnog tima.
  • Komunikacija u grupi za psihološku podršku.

Odnosi se u psihologiji dijele na formalne i neformalne, lične i poslovne. Uspostavljanje i razvijanje odnosa je delikatan proces koji zavisi od mnogih faktora; a prije svega iz sposobnosti izgradnje društvenih kontakata.

komunikacija i refleksija
komunikacija i refleksija

Teško je organizovati međuljudsku interakciju u grupi. Ovdje je mogućnost raspada grupe velika; bez dobrog vođe sposobnog da izgladi kontradikcije i inspiriše tim za kvalitetan spojposao, neće biti interakcije.

Neki ljudi mogu održavati dobra prijateljstva sa svima u poslovnom okruženju. To su ljudi visoke emocionalne inteligencije i iskustva u oblasti komunikacija. Oni su po prirodi društveni lideri i razvojem određenih kvaliteta mogu postati dobri menadžeri.

Zašto drugi utiču na nas?

Učimo nove informacije svaki dan i dijelimo ih s drugim ljudima. Sva komunikacija je izgrađena na obostrano korisnoj razmjeni informacija. Osoba se boji da bude izopćenik, pa čak i nesvjesno nastoji da ispuni zahtjeve svoje društvene grupe.

neverbalna komunikacija
neverbalna komunikacija

Putovanje, upoznavanje novih ljudi u vozu ili avionu daje nam nove senzacije, novo komunikacijsko iskustvo. Osoba može drastično promijeniti svoje prehrambene navike ako se sprijatelji sa predstavnikom druge kulture i provodi puno vremena s njim. A sprijateljivši se sa društvom pušača, čovjek može početi pušiti, jer je psihički neugodno biti crna ovca u timu. I postoji potpuno racionalno biološko objašnjenje za to – da bismo izgradili nove kontakte, u mozgu imamo zrcalne neurone koji nam pomažu da oponašamo radnje drugih, na taj način razumijemo njihov „jezik“i činimo se da smo „naši“u timu.

Metode ljudske interakcije sa društvom

Psiholozi opisuju 4 moguća načina interakcije pojedinca sa timom:

  1. Inicijativan tip ponašanja. Sama glumačka osoba utiče na okolinu. On je u stanju da se promeniuslovi interakcije u njegovom timu, kako on treba.
  2. Reaktivni tip. Osoba je u stanju da se prilagodi uslovima okoline. Ali on ne utiče na nju.
  3. Interpretive.
  4. Procjena - društveno okruženje utiče na njega, on sam ostaje pasivan, samo refleksno procjenjuje šta mu se tačno dešava.

Naravno, oni koji izaberu aktivnu poziciju umjesto pasivne su uspješniji u društvu.

Karakteristike

Svaki koncept u nauci ima karakteristične karakteristike koje je potrebno proučiti kako bi se predmet proučavanja detaljnije analizirao.

zrcalnih neurona
zrcalnih neurona

Koje karakteristike međuljudske interakcije opisuju socijalni psiholozi?

  • Multichannel. Interakcija se javlja i na verbalnom i na neverbalnom nivou.
  • Koraci u uspostavljanju odnosa.
  • Performans.
  • Ireverzibilnost. Emocionalni uticaj na osobu je zapravo nepovratan.

Još jedna važna karakteristika za uspostavljanje odnosa je prisustvo dovoljno iskustva u komunikaciji. Iskustvo u komunikaciji je skup ideja o uspješnim taktikama za uspostavljanje i održavanje potrebne distance u komunikaciji. Oni koji rade u sistemu “čovjek-čovjek” trebali bi imati takvo iskustvo.

Ciljevi komunikacije

Cilj je strateški rezultat kojem svaki učesnik u interakciji teži. U suštini, međuljudski odnosi su želja obje strane za unaprijed zacrtanim rezultatom. Golovi mogu bitipotpuno drugačije

  • Dobijanje pomoći.
  • Samoizražavanje.
  • Tražim zabavnog partnera.
  • Težnja za emocionalnom podrškom.
  • Obrazovanje ili obrazovanje.
  • Uvod u kulturne principe.
  • Želja za dominacijom nad slabijim partnerom.

Najpopularnija komunikacijska svrha mladih djevojaka je jednostavno dijeljenje iskustava. Za studente ovo je razmjena misli i zajednica interesa.

Međuljudski odnosi i interakcije će se graditi samo kada oboje smatraju da je ova komunikacija obostrano korisna iu skladu sa njihovim moralnim vrijednostima i ciljevima.

Fiziološka osnova društvene interakcije

Devedesetih godina XX veka grupa neuronaučnika pod pokroviteljstvom Italijana Đakoma Ricolatija otkrila je grupu zrcalnih neurona kod majmuna. Grupa posebnih nervnih ćelija se aktivira u mozgu kada majmun vidi da neko drugi uzima hranu, poput oraha, u svojoj ruci.

međuljudska interakcija - šta je to?
međuljudska interakcija - šta je to?

Kao što se kasnije ispostavilo, i ljudi ih imaju, a reaguju ne samo na pokrete tijela u prostoru, već i na emocije. Interpersonalna interakcija je u velikoj mjeri djelo ovih neurona. Ovo je biološki temelj naše društvene prirode; opravdanje za empatiju, svojstveno nam od samog početka.

Zahvaljujući ovim neuronima, osoba uči govoriti i djelovati putem imitacije. Takođe uči da percipira emocije i gradi dugoročne međuljudske interakcije; ponašanje drugog sebe treba nekako objasniti,pogotovo ako je ta osoba druge kulture. Ispada da da biste izgradili odnos sa drugim, morate da vidite sebe u drugom i da mu dozvolite da shvati da ga razumemo.

Zaključci

Dakle, interpersonalna interakcija je komunikacija u grupi koja ima neku svrhu. Komunikacija se gradi ili na emotivnoj osnovi, ili na racionalnoj, poslovnoj.

Uspjeh u interakciji ovisi o prvom utisku. Ako podsvjesno poslovni partneri osjećaju antipatiju jedni prema drugima, ne mogu se složiti. Doći će do sukoba i tenzija u komunikaciji. Koordinacija grupne komunikacije zahtijeva hrabrog i iskusnog vođu s pristojnim iskustvom u rješavanju sukoba.

Preporučuje se: