Čuveni milijarder John Rockefeller rekao je da je naučiti upravljati ljudima jednako lako kao, na primjer, kupiti šećer u najbližem supermarketu. Samo je takva vještina, po svojoj cijeni, mnogo skuplja od bilo čega na svijetu.
Ako ste odlučni da naučite kako upravljati ljudskom psihologijom, Rockefellerove riječi bi trebale biti utisnute u vaše pamćenje do kraja života. Uostalom, svako od nas zna da je lični rast moguć samo u bliskom kontaktu sa društvom. Ljudska psihologija je takva stvar koja je položena u svakog pojedinca od malih nogu.
Učenje upravljanja drugim ljudima
Da biste imali moć nad osobom i razumjeli njegovu psihologiju, nije dovoljno poznavati samo njen karakter i kako se ponaša. Prvo što treba učiniti je naučiti kako koristiti stečeno znanje i primijeniti ga na određenu osobu na osnovu karakteristika osobe i njenog karaktera.
U ovom članku ćemo govoriti o tome kako upravljati ljudskom psihologijom i kako pravilno primijeniti stečeno znanjeu praksi.
Proučite karakteristike psihe
Da bi osoba izašla iz okvira svoje svijesti, psiholozi širom svijeta koriste metode upravljanja ljudima. Uglavnom je to hipnoza. Ova metoda ima direktan učinak na psihu. Nakon što osoba uđe u suženo stanje svijesti, vrlo je lako nešto mu predložiti, a možete i kontrolisati njegove misli i ponašanje.
Naravno, ostvarivanje sebičnih ciljeva putem hipnoze je takođe kažnjivo po zakonu. Iz tog razloga profesionalni psiholozi koriste hipnozu samo kada je to apsolutno neophodno. Na primjer, ako je osoba jako zabrinuta zbog nečega, koristeći ovu metodu, psiholog će moći "izvući" problem iz dubine svijesti.
Upravljanje ljudskom psihologijom prvenstveno se zasniva na poznavanju same te psihologije, kao i na ličnim karakteristikama pojedinca. Ovo znanje će pomoći jednoj osobi da promijeni ponašanje druge za vlastitu korist. Kako biste saznali lične kvalitete osobe koja vas zanima, pratite svaki njen postupak i slušajte sve što govori. Nakon što shvatite da ste ga dovoljno dobro proučili, koristite metode upravljanja ljudima predložene u ovom članku.
Prvi metod: zahtijevajte više
Ova metoda podrazumijeva da od osobe morate tražiti mnogo više nego što vam je zaista potrebno. Pa, ili, na primjer, zamolite ga da učini nešto neobično za vas. Naravno, malo je vjerovatnoslažem se. Nakon kratkog vremena, možete mu se obratiti sa zahtjevom da za vas uradi ono što vam zaista treba. Psihologija utjecaja na osobu u ovom slučaju je takva da vas jednostavno ne može odbiti. Stvar je u tome što će mu biti neugodno odbiti drugi put, a drugi zahtjev će mu se učiniti mnogo lakšim u odnosu na prvi.
Drugi metod: oslovljavajte sagovornika isključivo imenom
Ovaj savjet dolazi od svjetski poznatog psihologa Dalea Carnegieja. Po njegovom mišljenju, obraćajući se osobi imenom, time potvrđujete njen značaj. To je naziv za percepciju osobe koja je prijatna. Uostalom, ako ga osoba ima, onda postoji ili je nekada postojala.
Naravno, ako potvrdite važnost sagovornika, zauzvrat ćete dobiti naklonost i poštovanje. Ovdje je vrijedno reći da se ovo pravilo mora primijeniti na činove, činove, titule i društvene uloge. Na primjer, ako istu osobu dovoljno dugo nazivate svojim najboljim prijateljem, prije ili kasnije će ona podsvjesno početi vjerovati da između vas postoji prijateljstvo.
Treći način: laskanje
Kao što smo već rekli, upravljanje psihologijom osobe je prilično teška stvar, čak i ako se na prvi pogled čini da je prilično lako pridobiti sagovornika. Ovo se odnosi i na ovu metodu. Ponekad nam se čini da da biste osvojili osobu, samo mu trebate reći komplimente i sve vrste ugodnih riječi. Evo najvažnijeg- ne preterujte. Na kraju krajeva, ako osoba shvati da s njim razgovarate lažnim komplimentima, u njegovoj duši će se podići bura ogorčenja. I tada ne može biti govora o bilo kakvoj simpatiji i raspoloženju. Glavna stvar je shvatiti da se ova metoda ne može primijeniti na sve i ne u svakoj situaciji.
Upravljanje osobom na ovaj način znači da, takoreći, potvrđujete sve skrivene misli i osjećaje vašeg sagovornika.
Četvrti metod: refleksija
Cijela poenta je da imitirate osobu koja vas zanima u nekom trenutku. Uostalom, svaki pojedinac je sklon prijateljstvu sa onima koji su mu manje-više slični. Najzanimljivije je da će nakon takvog prijema "eksperimentalac" neko vrijeme komunicirati pozitivno s drugim ljudima koji nisu učestvovali u vašem razgovoru. Ovdje se psihologija upravljanja zasniva na istim principima kao i u slučaju oslovljavanja imenom.
Peti metod: iskoristiti umor sagovornika
Naravno, ako tražite nešto od osobe u trenutku kada je umorna i želi da se odmori, onda je malo vjerovatno da će pristati na vaš zahtjev. U ovom slučaju svakako morate naglasiti njen puni značaj. Vjerujte mi, sutradan će vaš protivnik sigurno uraditi ono što ste ga juče tražili. Stvar je u tome da kada nekome nešto uskratimo, osjećamo nelagodu.
Šesta metoda: jednostavan zahtjev
Da biste razumjeli kako vozitiljudske psihologije, prije svega, kao što smo već rekli, potrebno je naučiti što više o njemu. Priđite osobi koja vas zanima i zatražite nešto vrlo jednostavno. Nakon kratkog vremenskog perioda, zamolite istu osobu za nešto teže. Ova metoda uključuje da se osoba postepeno navikava na povećanje složenosti.
Najvažnija stvar - ne tražite sve odjednom. Između vaših zahtjeva mora proći dosta vremena, inače ćete se jednostavno smatrati drskom osobom.
Sedma metoda: slušajte više, pričajte manje
Čak i ako u nekom trenutku razgovora počnete da shvaćate da se potpuno ne slažete sa mišljenjem sagovornika, ne treba odmah da nasrnete na njega svojim argumentima i razmišljanjima. Naučite prvo da slušate. Nakon što završi govor, recite mu da zaista cijenite njegovu poziciju, ali da imate svoje lično mišljenje o ovom pitanju. Nakon toga, vaš sagovornik će shvatiti da vam nešto znači i pokušaće da vas sasluša, čak i ako se ne pridržava vašeg gledišta.
Osma metoda: preformulirajte riječi
Ovom tehnikom možete lako i lako uspostaviti kontakt sa skoro svakom osobom. Ovaj metod podrazumeva da tokom razgovora s vremena na vreme morate da izgovarate fraze svog sagovornika, samo drugim rečima. Ovaj pristup će pomoći osobi da razumije sebe, kao i da se uvjeri da ste pravi prijatelj i saosjećajan drug.
U zaključku, recimo da osobe snažne volje i harizmatične ličnosti najbolje znaju kako upravljati psihologijom osobe. Oni su ti koji uspijevaju pridobiti sagovornika za sebe i pobrinuti se da on ispuni njihov zahtjev. Takvi ljudi, uglavnom, ne znaju za odbijanje.
Trening
Sada imate ideju o upravljanju osobom i njenim postupcima. U ovom slučaju, cijela tajna leži u psihi pojedinca. Zasebno, treba reći da, kako biste trenirali svoje vještine, možete koristiti online igrice "Upravljanje ljudima" kao praksu. I kao što razumijete, da biste osvojili osobu, uopće nije potrebno koristiti tako složenu metodu kao što je hipnoza. Štaviše, korištenjem ovih tehnika upravljanja ljudima možete potpuno eliminirati osjećaj nelagode i "iskorišćenosti" koji su nužno prisutni nakon hipnoze.
Ono što je najvažnije, moći ćete primijeniti stečeno znanje kako biste izgradili prijateljske i dobre odnose sa ljudima oko sebe!
