Čovjek je vrlo kompleksan. Nije ni čudo što kažu da je tuđa duša tama. Ali ponekad je to vrlo teško razumjeti čak i u vlastitoj duši. Na primjer, kako nastaje lična nesklonost. Sigurno ste doživjeli nešto što vas nervira. Štaviše, savršeno razumete da osoba ispred vas nije loša, ali vas njen način govora, stil odijevanja ili životni pogledi izluđuju. Šta učiniti u takvoj situaciji? Pročitajte više o tome u nastavku.
Razlozi
Svaki efekat ima svoje uzroke. Da biste razumjeli zašto vas neka osoba nervira, morate razumjeti kako se rađa neprijateljstvo.
Moguće su sljedeće situacije:
- Uzrok lične nesklonosti je najčešće neka neprijatna uspomena. Na primjer, kao dijete, osoba koja je imala dugu kosu žestoko si se grdila. Sada svi muškarci sa kosom do ramena izazivaju neprijatan odgovor u vašem srcu. Ali ne mogu svi ljudi razumjeti šta je dalekopamćenje i stvarnost imaju dodirne tačke. Identifikujte tip osobe koja vas ljuti i razmislite da li je on ili ona senka neke važne ličnosti u vašem životu?
- Različiti pogledi na svijet. Osoba koja vas nervira može imati suprotno gledište. Štaviše, vaša mišljenja se možda neće slagati po mnogim pitanjima. Osoba s kojom se ne možete slagati će vas iznervirati.
- Osoba koja nije iz vaše društvene klase će izazvati nesviđanje. Svi ljudi odrastaju u različitim uslovima. Stoga, nemojte se iznenaditi što vi i vaši prijatelji možda imate različite poglede na iste stvari. Ali u većini slučajeva, ljudi koji su odrasli u istoj društvenoj grupi imat će slične poglede na život, ali ljudi koji su niže na društvenoj ljestvici će vas iznervirati, jer ćete ih smatrati glupima.
Manifestacija
Kako se manifestuje lična nesklonost? Osoba koja vas nervira izazvaće mnogo emocija u vašoj duši. Vaši živci sa svakom njegovom riječi će se sve više rastezati, a kada više ne budete mogli izdržati, onda na njega srušite potok nelaskavih vrijeđanja. Najčešće ljudi na ovaj način izražavaju svoje nezadovoljstvo i neprijateljstvo. Sve će to biti popraćeno bijesnim plačem i aktivnim pokretima. Takva manifestacija osjećaja karakteristična je za neobuzdane ljude. Adekvatnije osobe neće drugima pokazivati svoju suzdržanost. Oni će se ponašati drugačije. Dobro vaspitani pojedinci će razgovarati sa svojim protivnikom na ljubazan i snishodljiv način, kaosa bebom. Ponekad je ovaj način još dosadniji od vrištanja. Na kraju krajeva, šteta je kada odrasla osoba svog sagovornika smatra glupim i neadekvatnim klincem kojem treba sve objašnjavati dvaput.
Posljedice
Osoba mora odgovarati za svaku akciju. I zbog neumjerenosti. Ali manifestacija neprijateljstva je rezultat inkontinencije. Kako je osoba odgovorna za svoje postupke? Pokvari odnos sa osobom koja mu je neugodna. I, čini se, šta je loše u tome? Ali u stvari, ispada da kvarite odnose ne s jednom osobom, već s cijelom grupom. Svaka ličnost, čak i vama neugodna, imat će pristalice koje će se nakon burnog skandala između vas i nepodnošljive osobe okrenuti od vas. Svidjelo se to vama ili ne, ponekad morate održavati društvene veze čak i sa ljudima koji vam se ne sviđaju.
Još jedna posljedica vašeg zanemarivanja određenih ličnosti može biti reputacija. Neko će te smatrati bahatom osobom sa kojom ne bi trebalo da imaš nikakve veze.
Nemojte se zeznuti
Lično neprijateljstvo ne proizilazi iz same osobe, već iz vašeg odnosa prema njoj. Da biste uklonili opresivni osjećaj koji se javlja u duši, pokušajte se prema svima odnositi otvorenog uma. Ne vjerujte glasinama kojima je svijet pun. Oni mogu biti raspušteni od strane loše volje. Nemojte donositi nikakav sud o nekoj osobi dok lično ne razgovarate s njom. Tek kada uspijete formirati svoje mišljenje, možete nekoga osuditi ili uzvisiti. Ali čak i ovo je bolje ne raditi dok osobu bolje ne upoznate. Uostalom, svako može imati loše raspoloženje ili probleme u ličnom životu. Osoba može imati samo glavobolju. Ne treba da kažete da je osoba previše sumorna ako nemate pojma kako stvari sada stoje s njim. Nemojte se navijati i misliti da se svijet vrti oko vas, tada će život biti lakši.
Uvijek dajte ljudima drugu priliku
Kao što je gore spomenuto, potrebno je neko vrijeme da upoznate osobu. Stoga ne treba misliti da je loš ako vas je iznevjerio ili uvrijedio. Prije nego što nekoga osudite, uvijek saznajte razlog takvog ponašanja. Možda je imala razloga da pomogne nekom drugom, ne vama.
Čujete li frazu "Ja lično ne volim"? Razmislite koliko često osoba koja izgovori ove riječi oprašta ljudima. Samo osoba koja ne prašta svojim prijateljima i koja ima tendenciju da gomila ogorčenost neće ljudima dati drugu šansu. Saosećajni pojedinci se prema svima odnose jednako i, shodno tome, uopšte ne osećaju neprijateljstvo. Naravno, ne treba oprostiti sve i svima, ali treba naučiti vjerovati ljudima.
Saznajte više o osobi
Lična nesklonost šefa formira se zbog nedostatka informacija. Ako znate više o svojim podređenima, možete ući u njihovu situaciju. Mnogi šefovi su navikli da sude pristrasno. Na primjer, čovjek kasni na posao, pa je lošzaposlenik. Ali on može sam odgajati malo dijete i nema vremena da dođe na vrijeme iz razloga što vodi dijete u baštu.
Nikada ne krivite ljude ako ne možete sagledati cijelu situaciju. Ne treba davati ocene. Imaš svoj život, pa ga živi. Ne morate da ulazite u sopstveni posao. Osim onih slučajeva koji se odnose direktno na vas i koji rade sa vama. Podsjećajući na gornji primjer, možemo reći da šef ne bi trebao znati kako njegovi zaposlenici provode slobodno vrijeme, ali moraju znati o bračnom statusu i opštem stanju svojih podređenih. Isto važi i za prijatelje, kolege i porodicu.
Promjena riječi
Da li vas vaš šef ne voli? Lična nesklonost prema podređenom može nastati kao rezultat zavisti. Čini se da je sama ideja da je šef ljubomoran na svog štićenika prilično čudna. Ali to se dešava prilično često. Ne možete se nositi sa zavišću, koja na kraju preraste u nesklonost? Razmislite šta možete reći dobro o svom zaposleniku. Ima divnu porodicu, voljenu ženu i odličnu djecu. Da, osoba vam može izgledati dosadno, ali on je pristojan porodičan čovjek i možete ga poštovati zbog toga. Sada vaš podređeni nije samo dosadan tip, već dobar i odgovoran zaposlenik. Parafrazirajući mišljenje o nekoj osobi, lakše ćete naći zajednički jezik s njom. Svako treba da stekne naviku da nauči da pronalazi dobro u ljudima prije lošeg.
Shvatite da ne misle svi ljudikako si
Postoje mnogi sukobi zasnovani na ličnom neprijateljstvu. I koja je poenta? Činjenica da ljudi ne mogu doći do konsenzusa. Svaka osoba razmatra situaciju sa svoje tačke gledišta i ne želi da shvati da njegov protivnik ne može gledati na svijet sa tuđeg zvonika. Uvijek uzmite u obzir činjenicu da svi ljudi misle drugačije. Da biste izgradili odnos sa osobom, morate se spustiti na njen nivo razvoja. Ako običan radnik sjedi ispred vas, onda on ne mora prenositi informacije visokim riječima. Malo je vjerovatno da će osoba doći do suštine onoga što je rečeno. Ne pokušavajte da pokažete svoj um na ovaj način. Objasnite informacije osobi na pristupačan način. U ovom slučaju ćete vidjeti razumijevanje u očima svog protivnika i nećete ga smatrati uskogrudnim. Ako razgovarate sa osobom koja je pametnija od vas, pokušajte upotrijebiti svoju snagu i maštu i razumjeti sve što vam se govori. Nema potrebe da mislite da se hvalite znanjem. Samo vi i ta osoba govorite različite jezike. Prije nego što označite osobu i kažete da vas nervira, razmislite da li ste u istom društvenom okruženju i razmišljate na isti način.
Svako ima svoje mane
Lični animozitet prema žrtvi, pa i prema bilo kojoj drugoj osobi sa kojom se morate sresti na poslu, ponekad je vrlo teško sakriti. Posebno je teško obuzdati svoje emocije kada unaprijed znate da je pred vama loša osoba. Na primjer, ovo je osoba koja je sama sebi nanijela nevolje. Kako razumjeti takve ljude?Prihvatite činjenicu da svako ima svoje mane. U vašoj je moći da procjenjujete ljude, ali ne postoji nijedna idealna osoba na svijetu. Svako je za nešto kriv, svako ima svoje grijehe i mane. Razumijevanjem ovoga, moći ćete smanjiti ličnu nesklonost koja se javlja u vama svaki put kada pogledate bilo koju osobu ili tip ljudi.
Emocije nisu najbolji prijatelj
Lično neprijateljstvo šefa prema podređenom ili podređenog prema šefu obično je praćeno pojavom emocija. Trebalo bi da naučite da se obuzdate i da ne dajete volju svojoj agresiji. Ništa dobro se neće dogoditi ako osobi aktivno pokažete svoj loš stav. Započnite razgovor sa osmehom. Da, ona će biti na dužnosti, ali to će pomoći da se izglade oštri uglovi veze. Da li želite da se prema svim ljudima odnosite uzdržano? Zatim prestanite koristiti emocije u procesu dijaloga. To znači da ne morate davati emocionalnu procjenu onoga što se dešava. Daćeš ga nakon razgovora. U ovom slučaju nećete imati priliku da se oslobodite, a mirno ćete razgovarati sa bilo kojim, čak i najneugodnijim tipom.
Ogledalo
Da li ste se ikada zapitali šta je lična nesklonost vođe? Ali to nije ništa drugo nego odraz njihovih nedostataka u radnom kadru. Razmislite šta vas najviše nervira kod ljudi koje poznajete. Neorganizovanost, izolacija, nedostatak inicijative? Da li posjedujete sve ove kvalitete? Vjerovatno ne. Pa zašto je kod drugih dosadno što sebi možete oprostiti? To što čovjek sebi ne može oprostitineke nepreciznosti i izaziva iritaciju. Ali pošto osoba ne može sebi priuštiti da osuđuje sebe, ona osuđuje one oko sebe. Stoga, uvijek budite pažljivi na ličnu nesklonost i pokušajte razumjeti njenu prirodu. Retko vas nerviraju ljudi koji nisu poput vas. Mnogo češće ćete sresti ljude koji će vas podsjetiti na lične nedostatke. Ako primijetite sklonost ka pronalaženju grešaka kod drugih, počnite raditi na sebi. Uklanjanjem nedostataka u sebi, prestaćete da zamjeravate druge ljude.
