Upitnik ličnosti, nazvan Skala anksioznosti, razvijen je uzimajući u obzir različite reakcije osobe na određene faktore. Objavio ga je 1953. J. Taylor, upitnik za psihološki test postao je tražen u mnogim oblastima, uključujući i test kandidata za posao.
Nivo anksioznosti pokazuje moguća odstupanja kod osobe sklone socijalnoj fobiji, agresiji, sumnjičavosti, a takođe dobro pokazuje otpornost na stres i moguće reakcije u različitim situacijama. Na osnovu rezultata testova sprovedenih na osobama sklonim hroničnim anksioznim reakcijama i napadima panike.
Skala kao pokazatelj dobrog zaposlenika
U zavisnosti od predviđene vrste posla, skala se tumači uzimajući u obzir povećanu i smanjenu anksioznost. To je zbog činjenice da ljudi koji su skloni često brinuti o raznim stvarima, kao nprimaju tendenciju da obavljaju neke funkcije mnogo efikasnije od onih koji imaju malo ili nimalo simptoma anksioznosti.
Taylorova metoda mjerenja nivoa anksioznosti zasniva se na razlici u rezultatima testa kod ljudi koji imaju različite stavove prema određenim životnim situacijama. Promjenom svjesne procjene drugih, kao i procjenom sebe, osoba doživljava razna unutrašnja stanja koja izazivaju određene radnje.
Kako funkcioniše metoda merenja nivoa anksioznosti - J. Taylor skala
Upitnik sadrži 50 tvrdnji, uz koje su priložena dva polarna odgovora "Da" i "Ne". Ispitanik mora bez oklijevanja označiti odgovor koji sam smatra tačnim. Zatim, na osnovu odgovora, specijalista izvodi skalu anksioznosti, koja se sastoji od pet grupa, prema kojoj se, u zavisnosti od postignutih poena, otkriva nivo anksioznosti osobe.
Ovaj, gotovo univerzalni, test upitnik je pogodan za različite oblasti aktivnosti: od trgovine do državnih agencija. Upitnik nije namijenjen za testiranje djece. Najčešće se nudi kandidatima za bilo koju poziciju u preduzeću.
Važan dodatak
B. G. Norakidze je dopunio originalni test upitnik drugom skalom koja se sastoji od 10 tvrdnji. Skala laži, uključena u upitnik iz 1975. godine, osmišljena je da identifikuje sklonost ispitanika ka demonstrativnosti. Takođe vam omogućava da shvatite koliko iskreno osoba pristupa odgovorima na predložena pitanja i koliko je verovatnoobmana. Evo tehnike za mjerenje nivoa Taylorove anksioznosti u adaptaciji T. A. Nemčinova.
Pitanja:
-
- Mogu raditi duge sate bez umora.
-
- Uvijek držim svoja obećanja, bilo da mi to odgovara ili ne.
-
- Obično su mi tople ruke i stopala.
-
- Retko me boli glava.
-
- Uvjeren sam u svoje sposobnosti.
-
- Čekanje me čini nervoznim
-
- Ponekad se osjećam kao da nisam dobar za ništa.
-
- Obično se osjećam prilično sretno.
-
- Ne mogu se fokusirati samo na jednu stvar.
-
- Kao dijete, uvijek sam odmah i krotko radila sve što mi je bilo određeno.
-
- Imam želudac jednom mjesečno ili više.
-
- Često se brinem o nečemu.
-
- Mislim da nisam nervozniji od većine drugih ljudi.
-
- Nisam previše stidljiv.
-
- Život mi je skoro uvijek stresan.
-
- Ponekad pričam o stvarima koje ne razumijem.
-
- Ne crvenim češće od drugih.
-
- Često se uznemirim zbog sitnica.
-
- Rijetko primjećujem lupanje srca ili otežano disanje.
-
- Ne volim sve ljude koje poznajem.
-
- Ne mogu spavati ako me nešto poremeti.
-
- Obično sam miran i nisam lako uznemiren.
-
- Često sam mučennoćne more.
-
- Shvatam stvari previše ozbiljno.
-
- Kada sam nervozan, više se znojim.
-
- Imam nemiran i isprekidan san.
-
- U igrama radije pobjeđujem nego gubim.
-
- Osetljiviji sam od većine drugih ljudi.
-
- Ponekad me nasmiju neskromne šale i dosjetke.
-
- Želeo bih da budem zadovoljan svojim životom kao i drugi verovatno.
-
- Mnogo me muči stomak.
-
- Stalno sam zaokupljen svojim materijalnim i službenim poslovima.
-
- Pazim na neke ljude iako znam da me ne mogu povrijediti.
-
-
- Lako sam zbunjen.
-
- Povremeno se toliko uzbudim da me sprečava da zaspim.
-
- Radije izbjegavam sukobe i neprilike.
-
- Imam mučninu i povraćam.
-
- Nikad nisam kasnio na sastanke ili posao.
-
- Definitivno se ponekad osjećam beskorisno.
-
- Ponekad mi se psuje.
-
- Skoro uvijek osjećam tjeskobu zbog nečega ili nekoga.
-
- Zabrinut sam zbog mogućih kvarova.
-
- Često se bojim da ću uskoro pocrvenjeti.
-
- Često sam očajan.
-
- Ja sam nervozna i lako uzbudljiva osoba.
-
- Često primijetim da mi se ruke tresu kada pokušam nešto učiniti.
-
- Skoro uvijek osjećam glad.
-
- Nedostaje mi samopouzdanja.
-
- Lako se znojim čak iu hladnim danima.
-
- Često sanjarim o stvarima koje je najbolje ostaviti neizrečene.
-
- Retko me boli stomak.
-
- Vrlo mi je teško fokusirati se na bilo koji zadatak ili posao.
-
- Imam toliko intenzivne periode anksioznosti da ne mogu dugo sjediti mirno.
-
- Uvijek odgovaram na e-mailove odmah nakon čitanja.
-
- Lako se uznemirim.
-
- Skoro nikad ne crvenim.
-
- Imam daleko manje raznih strahova i strahova od mojih prijatelja i poznanika.
-
- Ponekad odložim za sutra ono što bi trebalo uraditi danas.
-
- Obično radim pod velikim stresom.
Transkripcija test-upitnika
Skala laži pokazuje rezultate sklonosti osobe obmani. Od 4 do 5 poena na ovoj skali pokazuje rezultat koji je tipičan za osobu koja laže i pokušava da sakrije pouzdane informacije.
J. Taylorova skala za mjerenje anksioznosti predlaže pet grupa u gradaciji anksioznosti.
50-60 poena. Prva grupa- ukupan rezultat od 50-60 bodova - odnosi se na vrlo visok nivo anksioznosti.
Ovdje se može pretpostaviti da osoba ima mentalne poremećaje. Pojedinac ima povećanu samokritičnost, poteškoće sa adaptacijom u društvu, teškoće u radu i učenju. Osoba se stalno osjeća ugroženo i anksiozno, čak i u situacijama kada nema znakova toga. Patnje od prekomernog znojenja, čestih lupanje srca i opšte slabosti.
25-40 poena. Visok nivo anksioznosti - rezultira u rasponu od 25-40 poena.
Ova grupa uključuje ljude sa niskim samopoštovanjem i visokom emocionalnošću. Ne nastoje da izraze svoje mišljenje, češće pokušavaju izbjeći takve situacije. Osećanja takvi ljudi kriju duboko u sebi, iz straha da ne budu pogrešno shvaćeni. Vrlo podložan kritikama, čak i ako su konstruktivne. Stresna situacija za njih postaje uzrok nelagode, performanse se smanjuju. Međutim, ljudi s visokim nivoom anksioznosti trebaju priznanje za svoje talente.
15-25 poena. Srednji nivo teži ka visokom. Rezultat je od 15 do 25 bodova.
Takve ljude karakteriše smirena emocionalnost, društvenost i umereno samopoštovanje. Uprkos činjenici da je unutrašnje stanje duha takvih ljudi prilično mirno i umjereno, oni i dalje imaju tendenciju da dožive neku neosnovanu anksioznost.
5-15 bodova. Prosjek teži niskom. 5-15 bodova na Taylorovom testu anksioznosti.
Čovječe,da ima svoje mišljenje o bilo kom pitanju i da ga brani u sporovima i raspravama. Nezavisan izgled i visoko samopoštovanje karakteristični su za osobe sa prosječnim nivoom anksioznosti. Takvi ljudi kritiku doživljavaju mirno i sa velikom pažnjom na ono što je rečeno. Takve ljude anksioznost posjećuje rijetko i samo u stvari. Sklonost lijenosti jedan je od negativnih faktora u njihovom ponašanju.
0-5 poena. Nizak nivo anksioznosti prema metodi merenja nivoa anksioznosti J. Taylora.
Ljudi sa niskim nivoom anksioznosti mogu na prvi pogled delovati ravnodušno. Lijenost i neodgovornost ih često prate u životu, ali kada su u pitanju lični interesi, mobiliziraju svoje resurse i mogu mnogo postići. Osobe sa niskim nivoom imaju osjećaj straha ili anksioznosti samo u situaciji ove vrste koja se već pojavila.
Rezultat rezultata je nesloga
Prilikom odabira kandidata za bilo koju poziciju, na osnovu indikatora Taylorovog metoda mjerenja nivoa anksioznosti, ipak vrijedi uzeti u obzir da svaka osoba može imati i prednosti i nedostatke. Ponekad su ljudi sa niskim nivoom anksioznosti najtraženiji u nekim oblastima aktivnosti. I obrnuto, oni sa visokim nivoom mogu se dokazati u drugoj oblasti.
