Taylorov jedinstveni alat za mjerenje anksioznosti - alat za zapošljavanje

2024 Autor: Miguel Ramacey | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 06:14

Upitnik ličnosti, nazvan Skala anksioznosti, razvijen je uzimajući u obzir različite reakcije osobe na određene faktore. Objavio ga je 1953. J. Taylor, upitnik za psihološki test postao je tražen u mnogim oblastima, uključujući i test kandidata za posao.

Nivo anksioznosti pokazuje moguća odstupanja kod osobe sklone socijalnoj fobiji, agresiji, sumnjičavosti, a takođe dobro pokazuje otpornost na stres i moguće reakcije u različitim situacijama. Na osnovu rezultata testova sprovedenih na osobama sklonim hroničnim anksioznim reakcijama i napadima panike.

Skala kao pokazatelj dobrog zaposlenika

U zavisnosti od predviđene vrste posla, skala se tumači uzimajući u obzir povećanu i smanjenu anksioznost. To je zbog činjenice da ljudi koji su skloni često brinuti o raznim stvarima, kao nprimaju tendenciju da obavljaju neke funkcije mnogo efikasnije od onih koji imaju malo ili nimalo simptoma anksioznosti.

Taylorova metoda mjerenja nivoa anksioznosti zasniva se na razlici u rezultatima testa kod ljudi koji imaju različite stavove prema određenim životnim situacijama. Promjenom svjesne procjene drugih, kao i procjenom sebe, osoba doživljava razna unutrašnja stanja koja izazivaju određene radnje.

Kako funkcioniše metoda merenja nivoa anksioznosti - J. Taylor skala

Upitnik sadrži 50 tvrdnji, uz koje su priložena dva polarna odgovora "Da" i "Ne". Ispitanik mora bez oklijevanja označiti odgovor koji sam smatra tačnim. Zatim, na osnovu odgovora, specijalista izvodi skalu anksioznosti, koja se sastoji od pet grupa, prema kojoj se, u zavisnosti od postignutih poena, otkriva nivo anksioznosti osobe.

Ovaj, gotovo univerzalni, test upitnik je pogodan za različite oblasti aktivnosti: od trgovine do državnih agencija. Upitnik nije namijenjen za testiranje djece. Najčešće se nudi kandidatima za bilo koju poziciju u preduzeću.

Važan dodatak

B. G. Norakidze je dopunio originalni test upitnik drugom skalom koja se sastoji od 10 tvrdnji. Skala laži, uključena u upitnik iz 1975. godine, osmišljena je da identifikuje sklonost ispitanika ka demonstrativnosti. Takođe vam omogućava da shvatite koliko iskreno osoba pristupa odgovorima na predložena pitanja i koliko je verovatnoobmana. Evo tehnike za mjerenje nivoa Taylorove anksioznosti u adaptaciji T. A. Nemčinova.

Pitanja:

1. Mogu raditi duge sate bez umora.

2. Uvijek držim svoja obećanja, bilo da mi to odgovara ili ne.

3. Obično su mi tople ruke i stopala.

4. Retko me boli glava.

5. Uvjeren sam u svoje sposobnosti.

6. Čekanje me čini nervoznim

7. Ponekad se osjećam kao da nisam dobar za ništa.

8. Obično se osjećam prilično sretno.

9. Ne mogu se fokusirati samo na jednu stvar.

10. Kao dijete, uvijek sam odmah i krotko radila sve što mi je bilo određeno.

11. Imam želudac jednom mjesečno ili više.

12. Često se brinem o nečemu.

13. Mislim da nisam nervozniji od većine drugih ljudi.

14. Nisam previše stidljiv.

15. Život mi je skoro uvijek stresan.

16. Ponekad pričam o stvarima koje ne razumijem.

17. Ne crvenim češće od drugih.

18. Često se uznemirim zbog sitnica.

19. Rijetko primjećujem lupanje srca ili otežano disanje.

20. Ne volim sve ljude koje poznajem.

21. Ne mogu spavati ako me nešto poremeti.

22. Obično sam miran i nisam lako uznemiren.

23. Često sam mučennoćne more.

24. Shvatam stvari previše ozbiljno.

25. Kada sam nervozan, više se znojim.

26. Imam nemiran i isprekidan san.

27. U igrama radije pobjeđujem nego gubim.

28. Osetljiviji sam od većine drugih ljudi.

29. Ponekad me nasmiju neskromne šale i dosjetke.

30. Želeo bih da budem zadovoljan svojim životom kao i drugi verovatno.

31. Mnogo me muči stomak.

32. Stalno sam zaokupljen svojim materijalnim i službenim poslovima.

33. Pazim na neke ljude iako znam da me ne mogu povrijediti.

35. Lako sam zbunjen.

36. Povremeno se toliko uzbudim da me sprečava da zaspim.

37. Radije izbjegavam sukobe i neprilike.

38. Imam mučninu i povraćam.

39. Nikad nisam kasnio na sastanke ili posao.

40. Definitivno se ponekad osjećam beskorisno.

41. Ponekad mi se psuje.

42. Skoro uvijek osjećam tjeskobu zbog nečega ili nekoga.

43. Zabrinut sam zbog mogućih kvarova.

44. Često se bojim da ću uskoro pocrvenjeti.

45. Često sam očajan.

46. Ja sam nervozna i lako uzbudljiva osoba.

47. Često primijetim da mi se ruke tresu kada pokušam nešto učiniti.

48. Skoro uvijek osjećam glad.

49. Nedostaje mi samopouzdanja.

50. Lako se znojim čak iu hladnim danima.

51. Često sanjarim o stvarima koje je najbolje ostaviti neizrečene.

52. Retko me boli stomak.

53. Vrlo mi je teško fokusirati se na bilo koji zadatak ili posao.

54. Imam toliko intenzivne periode anksioznosti da ne mogu dugo sjediti mirno.

55. Uvijek odgovaram na e-mailove odmah nakon čitanja.

56. Lako se uznemirim.

57. Skoro nikad ne crvenim.

58. Imam daleko manje raznih strahova i strahova od mojih prijatelja i poznanika.

59. Ponekad odložim za sutra ono što bi trebalo uraditi danas.

60. Obično radim pod velikim stresom.

Transkripcija test-upitnika

Skala laži pokazuje rezultate sklonosti osobe obmani. Od 4 do 5 poena na ovoj skali pokazuje rezultat koji je tipičan za osobu koja laže i pokušava da sakrije pouzdane informacije.

J. Taylorova skala za mjerenje anksioznosti predlaže pet grupa u gradaciji anksioznosti.

50-60 poena. Prva grupa- ukupan rezultat od 50-60 bodova - odnosi se na vrlo visok nivo anksioznosti.

Ovdje se može pretpostaviti da osoba ima mentalne poremećaje. Pojedinac ima povećanu samokritičnost, poteškoće sa adaptacijom u društvu, teškoće u radu i učenju. Osoba se stalno osjeća ugroženo i anksiozno, čak i u situacijama kada nema znakova toga. Patnje od prekomernog znojenja, čestih lupanje srca i opšte slabosti.

25-40 poena. Visok nivo anksioznosti - rezultira u rasponu od 25-40 poena.

Ova grupa uključuje ljude sa niskim samopoštovanjem i visokom emocionalnošću. Ne nastoje da izraze svoje mišljenje, češće pokušavaju izbjeći takve situacije. Osećanja takvi ljudi kriju duboko u sebi, iz straha da ne budu pogrešno shvaćeni. Vrlo podložan kritikama, čak i ako su konstruktivne. Stresna situacija za njih postaje uzrok nelagode, performanse se smanjuju. Međutim, ljudi s visokim nivoom anksioznosti trebaju priznanje za svoje talente.

15-25 poena. Srednji nivo teži ka visokom. Rezultat je od 15 do 25 bodova.

Takve ljude karakteriše smirena emocionalnost, društvenost i umereno samopoštovanje. Uprkos činjenici da je unutrašnje stanje duha takvih ljudi prilično mirno i umjereno, oni i dalje imaju tendenciju da dožive neku neosnovanu anksioznost.

5-15 bodova. Prosjek teži niskom. 5-15 bodova na Taylorovom testu anksioznosti.

Čovječe,da ima svoje mišljenje o bilo kom pitanju i da ga brani u sporovima i raspravama. Nezavisan izgled i visoko samopoštovanje karakteristični su za osobe sa prosječnim nivoom anksioznosti. Takvi ljudi kritiku doživljavaju mirno i sa velikom pažnjom na ono što je rečeno. Takve ljude anksioznost posjećuje rijetko i samo u stvari. Sklonost lijenosti jedan je od negativnih faktora u njihovom ponašanju.

0-5 poena. Nizak nivo anksioznosti prema metodi merenja nivoa anksioznosti J. Taylora.

Ljudi sa niskim nivoom anksioznosti mogu na prvi pogled delovati ravnodušno. Lijenost i neodgovornost ih često prate u životu, ali kada su u pitanju lični interesi, mobiliziraju svoje resurse i mogu mnogo postići. Osobe sa niskim nivoom imaju osjećaj straha ili anksioznosti samo u situaciji ove vrste koja se već pojavila.

Rezultat rezultata je nesloga

Prilikom odabira kandidata za bilo koju poziciju, na osnovu indikatora Taylorovog metoda mjerenja nivoa anksioznosti, ipak vrijedi uzeti u obzir da svaka osoba može imati i prednosti i nedostatke. Ponekad su ljudi sa niskim nivoom anksioznosti najtraženiji u nekim oblastima aktivnosti. I obrnuto, oni sa visokim nivoom mogu se dokazati u drugoj oblasti.