Maxwell John je mnogima poznat kao američka vjerska ličnost, pisac, motivator i javni govornik. Autor je više od šezdeset knjiga čije su glavne teme različiti aspekti liderstva. Do sada je oko 19 miliona njegovih knjiga, objavljenih na pedesetak jezika, našlo svoje vlasnike širom svijeta.
Kratka biografija
Maxwell John je u prilično mladoj dobi donio odluku koja je postala odlučujuća za izgradnju njegove karijere: inspiriran primjerom svog oca, postao je sveštenik. Njegove liderske kvalitete, koje se nije umarao razvijati, ubrzo su ga dovele do najviših nivoa hijerarhije. John je 30 godina vodio crkve u gradovima kao što su Indijana, Kalifornija, Ohajo i Florida.
Međutim, Džon je bio mnogo poznatiji po svom književnom radu i organizaciji motivacionih događaja. U mnogim zemljama poznat je upravo po svojim najjačim emotivnim knjigama.
Johnove javne aktivnosti uključuju ranije godišnje nastupenovinari i biznismeni, vojna akademija u West Pointu i igrači u Nacionalnoj fudbalskoj ligi. Njegovi slušaoci su političari i predstavnici Fortune 500 kompanija.
Zbog izuzetno velike prodaje njegovih knjiga, Maxwell je zaslužio mjesto u Amazon.com Kući slavnih, a zgrada Univerziteta Indiana Wesleyan nosi njegovo ime.
Glavne aktivnosti
Kao aktivan član organizacija posvećenih motivaciji, Maxwell John je doprinio obrazovanju više od pet miliona diplomaca različitih kurseva. Njihovi programi za obrazovanje i razvoj potencijalnih lidera izgrađeni su na principima iznesenim u njegovim knjigama. Među zaslugama jedne od ovih organizacija je saradnja sa uticajnim liderima 80 zemalja sveta.
John Maxwell: knjige i njihove karakteristike
Književna djela iz Johnovog pera opisuju postepeni uspon kroz stepenice rasta karijere. Istovremeno, principi izneseni u njegovim knjigama nisu primenljivi samo na zaposlene u preduzećima i korporacijama, već i na privatne preduzetnike, parohijane crkava, članove organizacija i drugih grupa.
Maxwell John insistira da se definicijom liderstva smatra sposobnost sticanja sljedbenika i nivo utjecaja osobe. Otkrivajući zakone liderstva, on tvrdi da se ovi kvaliteti mogu razviti u sebi uz snažnu želju i volju, i pruža uvjerljive dokaze za to.
Praktičnofokus knjiga
Knjige Johna Maxwella vjerovatno će se svidjeti većini ljudi koji razmišljaju o prirodi liderstva. Nije važno koliko literature na ovu temu već postoji u vašoj ličnoj biblioteci.
Principi i procedure navedeni u knjigama dostupni su za neposrednu upotrebu u raznim oblastima ličnog i društvenog života. Ovo je najvažnija karakteristika koja karakteriše Maxwellov zakon. John se pobrinuo da prenese nepromjenjive i vječne principe liderstva na razumljiv način. One su oduvek postojale, a ne izmislio on lično. Njihovu djelotvornost John je testirao na vlastitom iskustvu, a potvrdile su je i priče drugih uspješnih ljudi.
Dvadeset i jedan zakon liderstva
"21 zakon liderstva" (John Maxwell) s pravom se smatra jednom od najpopularnijih knjiga ovog autora. Njegov sadržaj je prikladno organiziran u poglavlja koja opisuju specifične aspekte vodstva.
Riječ je o kvalitetima osobe koja je sposobna da vodi druge ljude, njenim vrijednostima, disciplini, navikama i manirima. Međutim, kako slijedi iz knjige, ličnost vođe nije samo ono što on sam predstavlja, već i njegovo okruženje, njegove aktivnosti i rezultati njegovog rada.
Odlučujući značaj pripisuje se svrsishodnosti i upornosti osobe koja teži da u sebi neguje liderske kvalitete. John tvrdi da je ključ produktivnog napretka ka namjeravanom cilju najveći fokus i isključenje.povlači se. Osim toga, knjiga otkriva takvu osobinu puta ka liderstvu kao što je potreba da se žrtvuju sekundarni prioriteti. Ovo je detaljnije opisano u poglavlju o osamnaestom zakonu vođstva - "Zakon žrtvovanja". Suština ovog fenomena je da se izbor pravi više puta. Svi uspješni lideri izvještavaju da stalno moraju prevladavati teške okolnosti povezane sa žrtvovanjem zarad onoga što smatraju važnim.
John Maxwell "Negujte lidera u sebi"
Još jedna Džonova knjiga koja je veoma motivisana postavlja prilično teške uslove za ljude koji se penju do vrhova liderstva. Samokontrola, disciplina, upornost i dosljednost su kvalitete koje ovaj rad pomaže da se razvije u sebi.
Zanimljiva karakteristika knjige je opis četiri kategorije vođa (rođeni, obučeni, potencijalni, ograničeni) i njihovih karakteristika.
Proces razvoja lidera u sebi Maxwell je podijelio u deset koraka, od kojih je prvi asimilacija definicije koncepta, a posljednji razvoj tima.
Koncept "liderstva" prema Maxwellu uključuje nekoliko nivoa:
- Status.
- Odobrenje.
- Produktivnost.
- Mentorstvo.
Najvažnije mjesto je dato temi sukcesije, jer John insistira da ni pod kojim okolnostima podređeni neće moći odgojiti dostojnog vođu. Samo iskusni mentor može obaviti ovaj zadatak.
