Pitanje "zašto me svi mrze" je prilično teško. Znatan broj ljudi smatra da ih se ne voli, potcjenjuje i ne poštuje. Dakle, mržnja je jedini osjećaj koji mogu dobiti od svog okruženja. Koliko je takvo vjerovanje istinito, kako nastaje i šta s njim učiniti, razmotrit ćemo u članku.
Zašto me svi mrze?
U početku je pitanje najvjerovatnije pogrešno formulirano. Pošto nije normalno da se ljudi mrze.
Ako, na primjer, snimite nekoliko desetina ili stotina različitih fotografija ljudi i analizirate reakciju koja se javlja kada ih gledate, onda teško da postoji neko od subjekata koji će osjetiti mržnju.
Postoje ljudi koji plaše, nerviraju ili izgledaju neverovatno glupi. Ali mržnja je ozbiljan osećaj. A za njen nastanak potrebni su teški razlozi.
Šta je ovo?
Često na netu možete vidjeti pitanje: "Zašto me svi mrze?" Mržnjaodnosi se na snažna i energetski intenzivna osjećanja. Lako se umoriti od toga, jer zahteva ozbiljnu posvećenost. Mržnja je vrlo slična opsesiji određenom osobom.
U timu, na primjer, može doći do prezira. Kada je u njemu “bijela vrana” ili “žrtveno jarac”, ljudi oko njega pokušavaju da se afirmišu na njegov račun. Ali ovakvo stanje stvari ne izaziva osjećaj mržnje. Ovo je samo prezir, oni se ruše na čoveka, podsvesno osećajući da je psihički slabiji.
Naravno, postoji kategorija ljudi koja najviše nervira kolege. A možda vas samo jedna osoba zaista može mrziti. Ali takav osjećaj se javlja tek nakon konfliktne situacije između vas. Moguće je da je neko potpuno nesvjesno učinio neko loše djelo prema drugome, što je izazvalo talas mržnje.
Obratite pažnju na činjenicu da slavne vladare koji su ubili milione ljudi mrzi samo dio stanovništva, dok su drugi spremni da im aplaudiraju. Stoga, bilo koje radnje i radnje ljudi percipiraju na različite načine.
Razlozi
Ponekad razlog za osjećaj neprijateljstva drugih ljudi leži u samoj osobi. A ako je to tačno, onda ćete morati mnogo da radite na sebi. Ponekad je korisno neprijateljstvo drugih. Analizirajući situaciju i zahvaljujući kritikama se može promijeniti na bolje.
Obično je neprijateljstvo tima povezano sa sljedećim razlozima.
- Osoba sa niskim samopoštovanjem. Najvjerovatnije je bio žrtvam altretiranje od strane vršnjaka u detinjstvu. S vremenom čovjek odraste, takvi trenuci se zaborave. Ali strahovi ostaju u podsvijesti, što dovodi do činjenice da počinje misliti da niko ne želi s njim komunicirati. Često takvi ljudi očekuju prljavi trik od svog okruženja, a često i sami sebe uhvate kako misle da ih neko mrzi. Iako su ovi strahovi neosnovani.
- Status žrtve. Čovjek vjeruje da je sve u njegovom životu gore od ostalih. Komunikacija i savjeti ljudi oko "žrtve" imaju tendenciju da budu neprijateljski raspoloženi.
- Osoba sa visokim zahtjevima prema drugima. Ako ne dobije dovoljno pažnje i komplimenata od ljudi, sklon je prebrzo zaključiti da ga ne vole niti poštuju zbog svog ličnog mišljenja.
- Opsesivna osoba. Ljudi ove vrste imaju tendenciju da sklapaju poznanstva. Ne ustručavaju se pitati nepoznatog sagovornika o njegovom privatnom životu, hobijima i problemima. Takođe vole da ispričaju mnogo ličnih stvari o sebi, čak i kada sagovornika ove informacije ne zanimaju. Takva opsesivna osoba voli da daje savjete, čak i ako se ne traže. A kada ljubaznost, društvenost i otvorenost ostanu bez odgovora, onda on dobije osjećaj da niko ne cijeni njegove divne kvalitete karaktera.
- Nespremnost da se brinete o sebi. Uprkos dobrom karakteru sagovornika, vrlo često njegova aljkavost može odbiti. A u ovom slučaju, čak ni bogat unutrašnji svijet i visoka inteligencija ne spašavaju. Ali ljudi ovog tipa su često u to uvjerenioni koji su vrijedni svakako će uzeti u obzir lijepe kvalitete iza svog izgleda.
Znakovi mržnje
Možete li reći da li su kolege negativni prema vama? Stručnjaci su sastavili listu znakova, na osnovu kojih se može zaključiti da se ne sviđate u timu.
- Većina ljudi u vašem timu komunicira s vama samo kada je potrebno.
- Saradnici pokušavaju preuzeti zasluge za vaš uspjeh.
- Ne primjećuju vaše prisustvo u timu.
- Kolege stalno pokušavaju da se svađaju sa vama ili stvaraju konfliktnu situaciju.
- Nikoga u timu ne zanima vaš lični život.
- Nikada ne učestvujete u razgovorima zaposlenih.
Mržnja u školama
Djeca imaju tendenciju da osjećaju mržnju prema drugoj osobi ako se značajno razlikuje od grupe ljudi. Najčešće se u nekom institutu ili školi nađe jedan učenik koji postane centar ismijavanja. U učionici i grupama prihvaćeno je da društvo treba da bude jedinstvena celina, a učenici nastoje da budu što sličniji jedni drugima.
Ako se u timu pojavi "bela vrana", onda okolni ljudi počinju da doživljavaju ljutnju prema njemu. Lakše je smijati se nego pokušati razumjeti osobu. Osim toga, u mladosti je vrlo teško razgovarati o situaciji, jer je još uvijek neobično da djeca pravilno komuniciraju s drugima, jer najčešće emocije preuzimaju.
U takvoj situaciji vjernici mogu spasitiprijatelji koji će podržati i podijeliti vaš pogled na svijet. Nije najbolji izlaz iz situacije da gradite planove za osvetu ili pravite uzvratne intrige, jer ćete u ovom slučaju samo potrošiti svoje živce.
Radni tim
Često ljudi koji posećuju psihologa postavljaju pitanje: "Zašto me svi mrze na poslu?" Pored "sindroma bele vrane", mržnju može izazvati i osećaj zavisti. Recimo da u organizaciju dođe novi radnik. Ima odlično iskustvo, odlično radi posao i često dobija pohvale od menadžmenta. A onda i kolege, nezadovoljan ovakvim stanjem stvari, počinje da mu uzvraća šaputanjem i baca iskosa.
U ovom slučaju, ovakvo ponašanje je uzrokovano zavišću, pa se nemojte iznenaditi ako će vas uskoro ekipa ogovarati, pa čak i pokušati da vam "namjesti". Na vama je kako se nositi s ovom situacijom. Nemojte reagovati na ono što se dešava, nastavljajući da radite, niti mijenjajte svoje radno mjesto u ono na kojem će vam tim manje zavidjeti.
Mržnja u vlastitom domu
Tinejdžeri se često žale svojim prijateljima: "Svi me mrze kod kuće." Šta učiniti u ovom slučaju? Nažalost, novac je čest uzrok negativnosti i sukoba u kući. Često dolazi do svađa između supružnika oko činjenice da jedan od njih troši mnogo novca uzalud, zbog čega se dijete osjeća nepotrebnim i krivim. Neki roditelji imaju tendenciju da zamjeraju svojoj djeci što ih izdržavaju, a oni ne žele dobro da učeitd.
Čak i sa razvodom supružnika, počinje podjela materijalnih vrijednosti, pa čak i djeteta. U takvim situacijama uvijek možete pronaći izlaz. Ali često rješenje takvih problema ovisi o samim ljudima. Važno je da tinejdžer shvati da ga roditelji vole, a roditelji treba da shvate da je njihovom djetetu potrebna pažnja. Iskreno govorenje je najbolji način da se riješi problem.
Možda stvarno radite nešto pogrešno
Obratite pažnju na sebe izvana. Možda ste prilično nervozna osoba i izazivate nevoljkost da komunicirate s vama. Neobično je da uočavamo svoje nedostatke. Ali vrijedi analizirati svoje ponašanje i odnos prema ljudima oko vas. Možda ste tip osobe koja se često žali ili voli nepotrebno savjetovati. Takvi kvaliteti mogu najviše iritirati.
Zato, ako želite nešto promijeniti u životu, onda prije svega vodite računa o sebi. Analizirajte kvalitete koji vas iritiraju kod drugih, a zatim razmislite da li su oni inherentni vama. I počnite raditi na sebi. I zapamtite, ne mogu vas svi mrzeti, ima dosta ljudi koji bi voljeli da se druže s vama.
