Sadržaj:
- Istorija metode
- Opće karakteristike sociometrije
- Karakteristike grupe
- Procedura istraživanja
- Izgradnja sociometrijske matrice
- Sociogram - grafički izraz sociometrijskih podataka
- Zaključak
![Sociometrija: kako obraditi rezultate. Sociometrija: obrada podataka i interpretacija rezultata Sociometrija: kako obraditi rezultate. Sociometrija: obrada podataka i interpretacija rezultata](https://i.religionmystic.com/images/039/image-115994-j.webp)
Video: Sociometrija: kako obraditi rezultate. Sociometrija: obrada podataka i interpretacija rezultata
![Video: Sociometrija: kako obraditi rezultate. Sociometrija: obrada podataka i interpretacija rezultata Video: Sociometrija: kako obraditi rezultate. Sociometrija: obrada podataka i interpretacija rezultata](https://i.ytimg.com/vi/xYSIbBayZRE/hqdefault.jpg)
2024 Autor: Miguel Ramacey | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 06:14
Nema sumnje da je produktivnost tima ili bilo koje druge grupe ključ za uspješan završetak zadatka. Ovo je važno čak i kada kolege rade individualno, a rijetko sudjeluju u grupnim aktivnostima. Psihološka atmosfera među zaposlenima ima ogroman uticaj na ceo proces rada, a odnosi će uticati na ukupan rezultat.
Tačnost i pouzdanost psihologije je diskutabilna, ali je polje grupne dinamike dobro istraženo, a naučnici su akumulirali mnogo znanja i iskustva. Najpristupačniji, lakši i vizuelni način analize grupne interakcije je metoda sociometrijskih mjerenja. Pomoću njega se utvrđuje pozicija svakog elementa grupe u sistemu odnosa, otkrivaju skrivene procjene, simpatije i privrženosti.
![tehnika sociometrije tehnika sociometrije](https://i.religionmystic.com/images/039/image-115994-1-j.webp)
Istorija metode
Napravljena je i razvijena metodologija (sociometrija). Američki naučnik-psiholog J. L. Moreno. Ovim konceptom je označio društvene nauke, psihološku teoriju i empirijsku metodu proučavanja grupe koja pomaže da se istraže i reguliraju odnosi među ljudima.
Danas sociologija, socijalna psihologija i psihoterapija koriste tehniku kao što je sociometrija za proučavanje i harmonizaciju međuljudskih odnosa u malim grupama. Kako obraditi rezultate, pitanje je koje postavljaju i psiholozi i HR menadžeri. Kada otvorite knjigu sa testovima, možete pronaći detaljan opis i uputstva kako i šta da radite.
Teorijska osnova ove metode bila je želja naučnika JL Morena da objasni sve aspekte (ekonomske, političke, itd.) društvenog života osobe, da operiše konceptima kao što su emocionalni odnosi među ljudima, sviđanja i ne voli. Psiholog istraživanja i njegovi studenti sugerirali su da se problematične situacije u društvu ne mogu riješiti klasnom raspodjelom, već premeštanjem ljudi zbog njihovih emocionalnih preferencija. Tako će se desiti sociometrijska revolucija, koja će društvene odnose učiniti harmoničnim.
J. L. Moreno je u svoju teoriju uveo takav pojam kao što je tijelo i smatrao ga prilično važnim. Ovaj koncept znači najjednostavniju emocionalnu jedinicu koja se prenosi s jedne osobe na drugu i time određuje broj i kvalitet međuljudskih odnosa u koje pojedinci ulaze.
![sociometrija kako obraditi rezultate sociometrija kako obraditi rezultate](https://i.religionmystic.com/images/039/image-115994-2-j.webp)
Opće karakteristike sociometrije
Za dobijanje pouzdanih podataka nisu važni samo rezultati sociometrije. Prvo, morate prikupiti preliminarne informacije o studijskoj grupi. Drugo, pripremiti pitanja i provesti, zapravo, samo sociometrijsko istraživanje. Treće, potrebno je analizirati i interpretirati dobijene podatke tokom istraživanja. Naravno, ova metoda uključuje korištenje drugih metoda, kao što su posmatranje i statistička obrada sociometrije.
![metoda sociometrijskih mjerenja metoda sociometrijskih mjerenja](https://i.religionmystic.com/images/039/image-115994-3-j.webp)
Važna stvar koju treba zapamtiti kada pišete pitanja je da ona ne bi trebala biti apstraktna, već specifična, odražavajući neku stvarnu situaciju. Sociometrija se provodi u timovima u kojima kolege već duže vrijeme rade zajedno i imaju dovoljno informacija jedni o drugima. Prema vremenskim karakteristikama - rade oko šest mjeseci. Veličina studijske grupe je 12-15 ljudi.
Učešće u sociometrijskom istraživanju je samo dobrovoljno. Preliminarno se razmatraju pravila ponašanja ispitanika u psihološkim eksperimentima. Odgovori moraju biti iskreni, jer će se odnositi na emotivnu stranu odnosa u timu. Dešava se da ispitanik ima poteškoća u procesu popunjavanja formulara ili uopšte ne želi da odgovori. Zapamtite da je to njegovo pravo. Ali i takav rezultat je važan, kako kaže metodologija (sociometrija). Kako postupati s rezultatima u ovom slučaju? Uklonite ovu temu iz ukupnog broja i vodite individualni razgovor s njim kako biste razumjeli razlog odbijanja.
![rezultatesociometrija rezultatesociometrija](https://i.religionmystic.com/images/039/image-115994-4-j.webp)
Karakteristike grupe
Procedura sociometrijske metode nije teška, ali je potrebno poštovati pravila i norme. Osnovni uslov je korištenje personaliziranih upitnika, jer anonimno učešće neće omogućiti naknadnu interpretaciju rezultata.
Postoje i neki zahtjevi za sastav studijske grupe. Prvo, mora imati jasne granice (zaposleni u određenom odjelu, timu itd.), a drugo, mora postojati najmanje 3 mjeseca, a najbolje pola godine.
Bilo bi pogrešno provesti testiranje nakon neke proslave, korporativne zabave, jer će još dvije-tri sedmice grupa imati emocije povezane sa ovim događajem, a to će dovesti do izobličenja podataka ankete.
Postoje i određeni zahtjevi za specijaliste koji provodi sociometrijsko istraživanje. Ni u kom slučaju ne može biti član kolektiva, ali nivo povjerenja grupe u njega mora biti visok.
![sociometrijska obrada sociometrijska obrada](https://i.religionmystic.com/images/039/image-115994-5-j.webp)
Procedura istraživanja
Sociometrijsko istraživanje se provodi u posebnoj prostoriji u kojoj se okupljaju svi ispitanici. Menadžer čita uputstva i pitanja, a ispitanici popunjavaju odgovarajući formular. Pitanje može zvučati ovako: "Koga ćete pozvati na svoj rođendan, a koga ne želite vidjeti na svom odmoru?" Subjekt bira tri koje će biti uključene u grupu i tri koje će biti isključene. Opcije "niko" i "svi" nisu prihvaćene. Odabir nekoga odzaposlenika, ispitanik piše ispred svog imena zašto je to uradio i karakteristike osobe (po njegovom mišljenju).
Suština samog pitanja može biti različita, jer je glavna stvar jasna, nedvosmislena i jednostavna formulacija. Tekst treba da odgovara uzrastu članova grupe, njihovim interesovanjima i stepenu razvoja. Evo procedure za takvu metodu kao što je sociometrija. Kako obraditi rezultate, možete saznati dalje. Ovo je veoma važno.
Izgradnja sociometrijske matrice
Pomoć pri obradi sociometrije uključuje posebnu matricu, koja se shvata kao tabela sa rezultatima izbora koje su izvršili subjekti. Na lijevoj strani, imena zaposlenih se upisuju okomito i na potpuno isti način horizontalno na vrhu tabele.
Takođe, sve dodatne informacije o karakteristikama subjekata se prenose u tabelu.
![pomoć pri obradi sociometrije pomoć pri obradi sociometrije](https://i.religionmystic.com/images/039/image-115994-6-j.webp)
Sociogram - grafički izraz sociometrijskih podataka
Naravno, malo je vjerovatno da će menadžer imati globalni naučni cilj, tako da uopšte nema potrebe za izračunavanjem sociometrijskog statusa. Za menadžera će biti dovoljno da izvede opšte vrijednosti izbora i odbijanja prema metodi "Sociometrija". Svaki psiholog će vam reći kako obraditi rezultate u takvoj situaciji. Sociogram je vizualizirani rezultati ankete. To je zgodno, jer možete shematski vidjeti sve odnose u timu.
Zaključak
Predstavljeni metod je jednostavan i lak za upotrebu, ne zahteva dodatne finansijske ili druge troškove. Izumio ga je početkom 20. veka J. L. Moreno, a do danas je posebno popularan u socijalnoj psihologiji.
Preporučuje se:
Odakle dolazi misao: anatomija, procesi u mozgu, percepcija okolnog svijeta i interpretacija podataka od strane mozga
![Odakle dolazi misao: anatomija, procesi u mozgu, percepcija okolnog svijeta i interpretacija podataka od strane mozga Odakle dolazi misao: anatomija, procesi u mozgu, percepcija okolnog svijeta i interpretacija podataka od strane mozga](https://i.religionmystic.com/images/015/image-42227-j.webp)
U nauci je do nedavno bilo mnogo misterija. A jedna od njih je bila pojava misli u mojoj glavi. Svaka osoba stalno ima misli u glavi. Odakle dolaze i kuda onda idu?
Svjesna slika očekivanog rezultata je Svjesna slika očekivanog rezultata koji treba postići
![Svjesna slika očekivanog rezultata je Svjesna slika očekivanog rezultata koji treba postići Svjesna slika očekivanog rezultata je Svjesna slika očekivanog rezultata koji treba postići](https://i.religionmystic.com/images/018/image-52398-j.webp)
Čovek je razumno biće i obdaren onim što životinje nemaju, a to je potraga za smislom života. Svrha i smisao bića su međusobno povezane stvari i slijede jedna drugu: prvo cilj, a zatim smisao. Zato je toliko važno da definišete svoje ciljeve
Rokeachova metoda "vrednosne orijentacije": interpretacija i obrada rezultata
![Rokeachova metoda "vrednosne orijentacije": interpretacija i obrada rezultata Rokeachova metoda "vrednosne orijentacije": interpretacija i obrada rezultata](https://i.religionmystic.com/images/018/image-52680-j.webp)
Milton Rokeach nije samo poznati psiholog. Ovo je osnivač metodologije "Orijentacije vrijednosti", koja je osnova testova koji su danas popularni i korisni, omogućavajući vam da shvatite psihologiju osobe i identificirate njegove životne sklonosti. I želio bih govoriti o ovoj tehnici, o polaganju testova, njihovim tumačenjima, određivanju rezultata, kao i o mnogim drugim zanimljivim nijansama
Analizirati znači biti u stanju obraditi primljene informacije
![Analizirati znači biti u stanju obraditi primljene informacije Analizirati znači biti u stanju obraditi primljene informacije](https://i.religionmystic.com/images/029/image-85745-j.webp)
Analizirati znači donijeti odluku koristeći svoje analitičke sposobnosti. Cijeli proces donošenja ispravne i promišljene odluke može se podijeliti u tri koraka. Prvo prikupite što više informacija. Zatim ga treba pažljivo analizirati i na osnovu donesenih zaključaka donijeti konačnu odluku
Metodologija "Landolt prstenovi": test zadaci i obrada rezultata
![Metodologija "Landolt prstenovi": test zadaci i obrada rezultata Metodologija "Landolt prstenovi": test zadaci i obrada rezultata](https://i.religionmystic.com/images/013/image-38169-8-j.webp)
Ovaj članak će se fokusirati na metodu Landolt prstena. Saznaćete gde se tačno ova tehnika može primeniti, za šta se koristi i, uopšte, kako raditi sa podacima koje ste dobili nakon rada sa ovim uzorkom. Ova tehnika je modifikacija B. Bourdona, koja se zasniva na korektivnom testu E. Landolta, francuskog oftalmologa. Ali, na ovaj ili onaj način, test se i dalje zove Landoltov prsten