Poznavajući neke karakteristike znakova zodijaka, možete unaprijed razmisliti o strategiji komunikacije sa osobom kako bi zajedničke aktivnosti bile plodonosnije. Ovo je posebno važno u poslovnoj sferi, kada morate raditi sa drugim ljudima na zajedničkim projektima i upravljati tekućim poslovima.
Ovaj članak će biti posvećen horoskopu poslovne kompatibilnosti Vodolije-šefa i Vodolije-podređenog. U nastavku možete saznati koliko je zgodno da ljudi istog horoskopskog znaka rade zajedno, da su u različitim društvenim statusima i da li njihove zajedničke aktivnosti mogu donijeti pozitivne rezultate.
Opšte karakteristike znaka
Ljudi rođeni u znaku Vodolije su najčešće skromni i tihi, ali s druge strane mogu biti ekscentrični i energični. Međutim, u oba slučaja, oni su duboki mislioci i visoko inteligentni ljudi koji vole pomoći drugima.
Iako se lako mogu prilagoditi energiji koja ih okružuje, Vodolije ponekad imaju duboku potrebu da budu u njojusamljenost i udaljavanje od svega kako bi povratili snagu. Vladajuća planeta Vodolije je Uran. Ovo nebesko tijelo ima oštru i ponekad agresivnu prirodu, ali također daruje Vodoliju velikom intuicijom. Takvi ljudi su u stanju da predvide budućnost. Ali što je najvažnije, ova sposobnost im daje priliku da sa sigurnošću znaju šta žele da rade za pet ili deset godina.
Vodolije se osjećaju dobro u društvu, pa stalno nastoje biti okruženi drugim ljudima. Međutim, najveći problem za Vodolije su ograničenja. Zbog želje za slobodom i jednakošću, takvi ljudi će uvijek pokušavati da je dobiju na udicu.
Sada kada je postalo jasno ko su predstavnici ovog horoskopskog znaka, možemo početi da opisujemo zajednicu Vodolije-šefa i Vodolije-podređenog.
Tipični šef Vodolije: opis ponašanja
Općenito, karakteristika osobe rođene pod znakom Vodolije kao šefa je sljedeća:
- snage - brze, svijetle, otvorene;
- slabosti - nestrpljiv, nestabilan, neuhvatljiv;
- stil upravljanja - trenutno, nepredvidivo.
Astrolozi kažu da Vodolije nisu posebno pogodne za kontrolu drugih ljudi. Postoji nekoliko razloga za takve tvrdnje. Prvo, to je njihovo nestabilno i impulsivno ponašanje. Drugo, imaju potrebu da djeluju samostalno, munjevitom brzinom i uopće nisu zainteresirani za zadržavanjemoć nad drugima ili stvorite tim fokusiran na rezultate.
Međutim, postoje pozitivni aspekti kod Vodolije-šefa. S takvom osobom je zabavno raditi i uvijek će biti velikodušan prema svojim podređenima.
Kako se ponašati sa šefom Vodolije?
Ako Vodolija treba da dobije bilo kakvu informaciju ili treba da realizuje neku ideju, želi da vidi oko sebe sve one koji mu u tome mogu pomoći. Neće tolerisati ako, inspirisan nečim, dođe na posao da počne da radi, a ne nađe onu koja mu je potrebna.
Zato nemojte kasniti ili odlaziti ranije s posla. Uz to, Vodoliju-šef uvijek treba upozoriti na privremeni invaliditet, bolest ili bilo koji drugi razlog zbog kojeg će morati da odsustvuju sa radnog mjesta. U svim ostalim aspektima, šef Vodolije je osoba sa puno razumijevanja koja će uvijek ići naprijed i podržavati: lako pravi kompromise i pomaže svojim podređenima, ako je to u njegovoj moći.
Opis tipičnog ponašanja roba Vodolije
Za razliku od Vodolije šefa, podređeni Vodolije je jedan od najboljih zaposlenika o kojima možete sanjati. Ljepota njegovog karaktera leži u tome što, nakon što je pronašao svoj pravi poziv, uvijek pokazuje staloženost i pokazuje potpunu posvećenost. Iako se Vodolija u ulozi podređenog dobro slaže sa kolegama, bolje radi sam.
Takva osoba je uvijek za provođenje novih ideja i koncepata u praksi. Voli da unese nešto novo u posao i da isproba zanimljive prilike koje bi koristile preduzeću.
Međutim, uprkos svim svojim pozitivnim karakteristikama, podređeni Vodoliji su principijelni ljudi koji mogu odbiti da slijede naređenja koja su u suprotnosti sa njihovim uvjerenjima.
Kako se ponašati sa podređenim Vodolijom?
Najvažnija stvar za vođu koji je zadužen za podređenog rođenog u znaku Vodolije je razumjeti dvije stvari:
- ne biste trebali prisiljavati takvu osobu da radi u velikom timu, već mu dajte priliku da radi sam;
- ne možete ga prisiliti da radi stvari koje bi bile suprotne njegovom moralu i visokim uvjerenjima.
Možda su ovo pravila koja će vam omogućiti da održite plodne prijateljske odnose sa podređenim Vodolijom. U suprotnom, takva osoba neće dugo ostati na radnom mjestu, jer će mu biti lakše da nađe novi posao nego da osjeća nelagodu.
Kompatibilnost u radu Vodolije-šefa i Vodolije-podređenog
Ovi ljudi nisu jednostavne prirode, ali je veoma važno da imaju mnogo pozitivnih kvaliteta.
Nakon proučavanja psiholoških portreta Vodolije-šefa i Vodolije-podređenog, postaje jasno da oni mogu raditi zajedno i stimulirati jedni druge. Razumijevanje im pomaže u tome.
Vodolija-šef i Vodolija-potčinjeni obično vode iskrene razgovore, dijele ideje i razgovaraju o mogućim izgledima. Osjećajući srodnost duše, Vodolija-vođa može postaviti takvog podređenog za svog pomoćnika ili zamjenika.
Dakle, govoreći o opštim karakteristikama Vodolije-šefa i Vodolije-podređenog, možemo zaključiti da je ovo dobra poslovna unija.
